Teambuilding

Ein gutes Betriebsklima und ein teamorientiertes Miteinander sind mittlerweile zu zentralen Erfolgsfaktoren in fast allen Bereichen der Wirtschaft geworden. Wir unterstützen Sie dabei, ein Arbeitgeber zu sein, für den möglichst alle Mitarbeitenden gerne ihre Kreativität, ihre Ideen und ihr Engagement einbringen.
Bei allen Entwicklungs- und Entscheidungsprozessen in Organisationen kann es zu latenten oder offenen Konflikten zwischen MitarbeiterInnen untereinander oder Vorgesetzten kommen. Auch können Unternehmensziele mitunter mit der Interessenlage von relevanten Gruppen oder von Einzelpersonen kollidieren.
Hier ist oftmals eine neutrale externe Begleitung, ob Moderation, Mediation oder Supervision eine geeignete Option, um Kritik und Einwände konstruktiv aufzugreifen, Verständnis für die Positionen des anderen aufzbauen und auf einen Interessenausgleich hinzuwirken.
Als ausgebildeter Mediator und Supervisor unterstützte ich Sie als neutraler Vermittler in solchen Konfliktsituationen bei der Suche nach einer für alle Seiten zufriedenstellenden Lösung.

Supervision

In einem modernen Arbeitsumfeld entstehen in der Hektik des Arbeitsalltags automatsch Spannungen und Missverständnisse zwischen Mitarbeitenden.
Damit diese nicht zu einer wirklichen und anhaltenden Belastung Ihres Teams werden, ist es sinnvoll im Rahmen einer regelmäßigen Selbstreflexion, den Mitarbeitenden den Raum und die Wertschätzung für ein kritisches und konstruktives Feeback über die aktuelle Situation im Team zu geben. So können anhaltende Problemsituationen rechtzeitig erkannt werden und die jeweiligen Wünsche in Bezug auf eine bestmögliche Arbeitsatmosphäre können zusammen offen ausgetauscht werden.

Wir unterstützen Sie dabei, gemeinsam mit Ihrem Team die richtigen Weichen für ein gutes und erfolgreiches Miteinander im Unternehmen zustellen.

Mediation

Es gibt Situationen, in denen Akteure aufgrund langanhaltender Spannungen und Verletzungen nicht mehr vertrauensvoll und produktiv miteinander umgehen können. Um aus diesen festgefahrenen Situationen einen Ausweg zu finden, bietet sich die Mediation als erprobtes Verfahren an. In einem strukturiert verlaufenden Verfahren, in dem der allparteiliche Mediator für einen sicheren Rahmen sorgt, unterstütz er die Konfliktparteien bei der Offenlegung des zugrunde liegenden  Konflikts.

Zielsetzung der Mediation ist gemeinsame Erarbeitung einer Mediationsvereinbarung, die von beiden Seiten akzeptiert wird und damit dann auch einen Schlusspunkt unter den belastenden Konflikt setzen kann.

Gerne vereinbare ich mit Ihnen ein unverbindliches und kostenloses Erstgespräch, bei dem wir den möglichen Bedarf in Bezug auf eine Supervision oder Mediation in Ihrem Team abstimmen können.

© Copyright 2023 - FSG Group. Alle Rechte vorbehalten. | Powered by FLOW2B Marketing